财税与公共管理学院充分贯彻党中央“稳就业”“保就业”的战略部署，牢牢抓住就业工作这一学院生存和发展的“生命线”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与做好毕业生就业工作紧密结合起来，抓住就业的关键期，从学院领导、毕业班辅导员、专业导师等多方力量多层次开展毕业生就业引导工作。

　　学院党政领导落实就业一把手工程，明确提出今年学院就业去向落实率目标。学院通过就业工作领导小组会议和学院大会向全体教师发布作战任务，要求全体老师各司其职、协同配合，把就业工作作为人才培养的核心内容、立德树人的关键环节来抓。

　　为了解毕业生的所思所想所需，学院领导班子深入学生、深入园区，开展“书记院长下午茶”活动，充分了解毕业生的就业现状、求职中的问题和困惑，引导学生抓住时机、早日就业。

　　毕业班辅导员提高政治站位，注重对学生的就业引导和政策性岗位的宣传，帮助学生树立正确的就业观、择业观，及时为学生推荐各类就业信息，动态跟进学生就业进展，精准掌握每一位学生的就业情况，摸清底数、分类指导，做好“一生一策”。

　　调动学生党员和学生干部的积极作用，组建就业工作推进小组，建立就业信息沟通渠道，充分发挥党员、班委等学生骨干力量，保证就业信息传达到每一位学生。抓住学生论文答辩的有利时机，与“慢就业”学生和家长开展面对面谈心谈话，引导学生转变就业观念，早日落实就业。

　　专业导师将就业工作与毕业实习、毕业论文指导相结合，关心学生就业，为学生联系岗位，了解就业进展。导师们利用学生返校答辩的机会，与学生开展面对面的交流，指导论文、关心就业，尽可能提供帮助，推动学生充分就业。

　　学院聘请钟义盛为“就业指导老师”，邀请校外导师为毕业生讲解简历制作、提供面试辅导，邀请校友来校传授就业经验。教务老师在学生学业信息沟通、论文答辩安排、 毕业实习、毕业信息审核等重要环节提供全力支持和贴心服务，为学生毕业保驾护航，为学生安心就业提供帮助。

　　进入就业“百日冲刺”阶段，学院将切实把主题教育理论学习、调研成果转化为推动就业的实际行动，层层落实、压茬推进，上下一心、共同努力，以“时时放心不下”的责任心推进就业工作，以战斗者姿态全力打好2023年就业攻坚战。

　　（供图 学院各办公室）