面对本轮上海疫情对2022届毕业生就业的冲击，金融学院及时转换工作思路，充分发挥互联网优势，多平台联合、多举措实施、多条线聚力，切实推进疫情防控期间毕业生就业工作的顺利展开。

统筹谋划“云指挥”

　　学院联系党委副书记、校长杨力通过线上会议调研指导学院就业工作，对相关工作进行指导。学院成立2022届毕业生就业工作领导组，书记院长双组长主持召开党委会、党政联席会议多次专题研究毕业生就业工作，确保思想认识到位、责任落实到位、工作举措到位。分管学生工作副书记、副院长牵头主持召开就业工作推进会议进行具体工作部署，邀请2021年学校就业工作先进个人卢挚飞老师进行经验分享。

　　学院克服疫情影响，通过深挖就业资源、拓宽就业渠道、搭建供需桥梁凝聚各条线育人合力，充分发挥“金启程”就业服务平台作用，构建“学院、专任教师、用人单位、辅导员、毕业生”五位一体的线上就业工作体系，进一步完善访企拓岗、精准指导、岗位推送、数据统计等线上就业联动工作机制。自本学期开学以来，通过“金启程”就业服务平台等途径收集并一对一推荐学生447人次，精准开展未就业毕业生的帮扶和指导，积极挖掘校友资源，组织更多力量共同为就业指导和就业服务提供支持。

暖心服务“云保障”

　　自疫情发生以来，毕业生辅导员坚持服务学校学院就业工作大局，心系毕业生，除关心关注校内外毕业生身体健康状态与核酸抗原检测情况外，还积极开展毕业生思想引导、心理关怀、就业服务与指导等多项工作，切实落实“一人一策”工作要求。而办公室的学工秘书与教学秘书则成为学院就业工作重要的支撑，在信息发布与统计、活动组织等方面为毕业生提供全方位、无差别的暖心服务。

　　毕业班辅导员杨自保、朱凯至今奋战在校园一线

　　毕业生就业工作不仅是学院三全育人工作的重要环节，更是检验人才培养质量的重要指标。金融学院将继续秉持“就业优先，精准施策”的工作原则，有力推进就业工作，及时汇报就业情况，采取各种措施，努力做到“疫情防控不放松、就业服务不打烊、就业指导不停歇”。

　　（供图：赵倩雯、杨婷婷、杨自保、朱凯）