为贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，更加扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，5月6日下午，校党委副书记、院长杨力在文翔路校区主持召开深化人才评价体制机制改革座谈会，全面深入了解一线教师对学校人才评价体制机制建设的所思所想。市委第十七巡回指导组副组长、上海电机学院原党委副书记杨若凡，校党委副书记、副院长王军华，党委常委、党委组织部部长、人事处处长刘永琴出席会议。

　　本次座谈会邀请会计学院、金融学院、工商管理学院、财税与公共管理学院、外国语学院14位教师代表进行交流。他们立足学院和自身实际，围绕学校职称评聘与专任教师分类管理、科研绩效综合评价、科研项目经费使用等主题分享了体会和建议，如职称评聘科研、教学成果认定的多元化、推进教师分层分类管理、加强教师应用型能力培养、强化教师聘期科研考核、组建跨学科团队、简化科研经费使用流程等，充分展现出我校教师对个人职业发展的积极追求和推动学校事业发展的热情。

　　在听取教师代表的发言后，杨力与参会教师进行了倾心交谈。杨力表示，要坚持人才是学校发展的第一资源，加快完善教师职称评聘制度，加快改进专任教师分类发展机制，注重青年教师队伍建设，不断激发人才队伍创新活力；要强化有组织科研，聚焦经济社会发展需求，采用更有效的措施引导教师科研向学校学科发展方向靠拢，提升科研工作的体系性与组织性；要营造更加浓厚的科研氛围，贯彻“鼓励创新、公开公正、分类分层、定量与定性相结合”的科研绩效综合评价原则，尽快完善科研绩效综合评价机制，促进科研成果高质量产出。

　　校长办公室、发展规划处、教务处、科研处、人事处等相关职能部门负责人参加了座谈。

　　（摄影 张嘉薇）