12月17日，由上海市公共绩效评价行业协会、我校主办，财税与公共管理学院承办的第三届“立信•绩协校园行”长三角预算绩效管理与人才培养研讨会暨专场招聘会在线上举行。校党委副书记、副院长王军华，上海市财政局绩效评价管理处处长苏永军，上海市公共绩效评价行业协会会长刘国永分别致辞。来自上海市区级财政局、预算绩效管理第三方中介机构和高校的嘉宾代表出席会议。

　　王军华在讲话中指出，学习贯彻党的二十大精神，必须加快构建产教融合高质量人才培养体系，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。高素质应用型财政专业人才是支撑全面绩效管理和政府治理能力现代化的决定因素。围绕深化产教融合、提升财政人才培养质量这一主题，他提出三点意见：一是把握产教融合内涵，创新财政人才培养模式；二是重视政产学研合作，推进“互联网+财政教育”；三是深化产教融合，促进大学生高质量就业。

　　苏永军在致辞中回顾了上海预算绩效评价管理的发展历程，指出预算绩效评价管理在提高财政资源配置效率、推进国家治理体系和治理能力现代化方面发挥了积极作用，但也存在一定的不足。他希望财税与公共管理学院能继续强化绩效评价学科方向，打造立信办学特色和应用型人才培养特点，为上海市乃至全国绩效评价管理事业培养更多的高素质专业人才。

　　刘国永指出，绩效评价管理行业发展必须依靠高素质的财政专业人才。随着我国绩效评价管理行业进一步发展，人才储备远不能满足需求，亟待更多的有志青年能够投身绩效评价管理行业。特别是在后疫情时代，财政绩效评价管理的价值将进一步显现，行业发展的前景也大有可为。他殷切期望我校财政学专业学生能够为国家治理体系和治理能力的现代化贡献立信力量。

　　与会嘉宾就预算绩效管理行业和专业发展以及人才培养等问题进行了深入交流与研讨。来自上海市崇明区财政局等财政部门的绩效管理专家介绍了本级政府开展预算绩效管理业务的情况，并针对预算绩效管理工作出现的新问题、新情况分享了自己的探索和经验。来自企业的实务专家分享了预算绩效管理中成本分析的案例和对全成本概念的深入思考。来自安徽财经大学、南京财经大学等高校的专家学者介绍了预算绩效管理人才培养情况和促进预算绩效管理行业发展的建议。来自预算绩效管理行业三方主体的多维意见和建议为我校进一步创新、改革和完善绩效评价管理专业人才培养模式、加快推进一流专业建设提供了宝贵的实践经验借鉴。

　　在举行研讨会的同时，校园专场招聘会也在线上进行。上海云拓管理咨询有限公司等15家上海市预算绩效管理公司参加，120余名同学线上参会。各用人单位分别进行了招聘宣讲，介绍了企业发展情况、业务范围、发展战略、校招计划、应聘渠道等。招聘会受到了用人单位和学生的一致欢迎，15家用人单位共收到70余份实习和求职简历。

　　（供图：李海扬 黄沁馨）