https://mp.weixin.qq.com/s/C6MlJHExIv9aw08Bernw0w

钟义盛1986年5月来到立信工作，曾在原审计系担任负责学生工作的副系主任，对推荐学生就业有丰富的经验。自1989年，担任系部工作以来，钟义盛更是在学生工作和就业方面做了大量工作。退休后，他利用自己的人脉资源，继续为学生推荐工作，近年来陆续向四大会计师事务所、立信会计师事务所、上会会计师事务所、众华会计师事务所等单位推荐了许多学生，有的学生还进入了知名外企工作。上海许多事务所的相关负责人都表示：“钟老师推荐的学生可以不要面试就录用。”钟义盛对此也十分自豪：“在上海，有60多家事务所里都有我的学生。”

据不完全统计，自2014年起，钟义盛已为500多名学生提供了就业岗位。最初，钟义盛的就业推荐事业仅在上海立信会计金融学院展开。如今，有越来越多财经类院校毕业生慕名前来，拜托钟义盛助其寻找实习、就业机会。

从一个人到一群人

随着推荐事业的发展，钟义盛身边也逐渐聚集起一些志同道合的学生，他们基本都因钟义盛的推荐而顺利就业。在与钟义盛交流的过程中又受他影响，逐渐变成参与者，去帮助更多的学生就业。随着时间的推移和队伍影响力的扩大，团队正式命名为“钟义盛老师的团队”，微信公众号也正式上线。

据钟义盛介绍，该团队虽然是一个非营利性公益组织，但依然有着明确的分工和组织制度：外联组负责组织线下交流活动、不定期模拟群面，帮助应届毕业生熟悉群面流程；推文组负责宣传工作，主要以微信公众号为平台发布有关实习、内推的各种信息；内推组以应届毕业生的内推工作为主；实习组主要负责安排寒暑假的实习工作。这四个小组各司其职又联动有序，有力地支撑起了整个团队的工作。

2020年伊始，突如其来的新冠肺炎疫情打乱了钟义盛的工作节奏，一批疫情前已被录取的毕业生在疫情开始后几乎全部无法返沪，之前的工作成果几乎被“清零”。待疫情好转后，聚集性的活动也一度被叫停，这对传统的线下招聘形式产生了巨大的冲击。钟义盛只能通过网络将学生信息发给用工单位，再由用工单位开展线上测试和面试，最终实现网上录用。这样的录用过程比传统的形式效率更低、耗时更长，钟义盛和团队成员只得加班加点地去沟通。但大家都自觉克服困难，尽最大努力满足学生的就业需求。到2020年毕业季结束时，团队成功帮助68位学生就业。

针对即将毕业的2021届学生，团队决定未雨绸缪，提前设立“2021届毕业生内推群”，从去年8月份开始向各大事务所进行推荐。据悉，每年的“招生季”伊始，各会计师事务所都首先向钟义盛 “要人”，当得知这儿“有的是人”的回话后，自然“欣喜不已”。目前，团队已经推荐了百余人次进入立信会计师事务所、众华会计师事务所等单位。

一切为了学生的发展

在成功推荐学生就业后，钟义盛也始终与学生保持联络，为他们提供长期的职业发展帮助。黄颖倩2012年毕业于上海立信会计金融学院，毕业后通过钟义盛的推荐进入众华会计师事务所。2014年，她考出全科CPA课程，由于达到四大社招的硬件条件，钟义盛又推荐其加入毕马威会计师事务所。后来她又听取钟义盛的建议，考入上海交通大学高级金融学院，不久后加入某上市集团公司，成为高级管理人才。13年来，有许多像黄颖倩这样能力强、肯努力的学生，通过钟义盛的帮助，更好地发展了自身的事业。

难能可贵的是，钟义盛一直坚持“无偿服务”的信念。他经常说“我服务的对象是学生”，因此，只要是“学生”，他都愿意提供帮助。在前不久举行的立信校友返校活动中，钟义盛受邀作了发言，他表示：虽然自己已经步入“古稀之年”，但依旧会为教育事业作贡献，提供一个公益性的服务平台，帮助学生就业。“干到‘走不动为止’。这是我的肺腑之言！我也希望能有仁人志士把我的‘推荐事业’接过去，为广大大学生提供无偿服务，造福于社会！这是我这个古稀老人的由衷期望！”