为持续深化人事制度改革，加强调查研究，推动主题教育走深走实。6月16日上午，我校召开人事制度改革工作研讨会,聚焦人事人才工作改革方向和具体举措进行深入研讨。会议由校党委常委、党委组织部部长、人事处长刘永琴主持，金融学院、金融科技学院、国际经贸学院、法学院、马克思主义学院、体育健康学院主要负责人参加了座谈研讨。

各二级学院负责人立足学校和自身学科发展，围绕教师职称评聘制度、教师专业发展工程和教职工奖励体系建设、高层次人才引进机制，聚焦学校师资队伍建设和学科布局，有针对性提出建设性意见和改革思路，充分体现了对学校改革发展的关注和热情，旨在全面调动教师的工作积极性和主动性。

在全面听取各二级学院意见和建议后，刘永琴表示师资队伍建设是学校改革发展的攻坚力量，要全面梳理反馈意见形成问题清单，优化教师职称评聘制度，有效推进教师专业发展工程建设，完善教职工荣誉体系，健全高层次人才引进制度，加快完成相关制度的修订完善，系统建构以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才分类评价体系，根据学科方向和研究领域分类设定评价标准，建立物质与精神并重的激励机制，切实有效推进学校高质量发展。