机关与科直单位各部门：

根据《中共上海立信会计金融学院委员会关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》（立信会计金融党办〔2017〕6号）的精神和要求，为切实提高我校机关与科直单位各部门（包括党政机构、部分教学科研单位、教学辅助单位、直属单位，下同）服务广大师生和学校改革发展的水平，探索机关作风建设的长效机制，以优良的作风、优质的服务推动学校的改革发展，现就进一步加强和改进机关作风建设，提出如下实施方案。

一、展开部署阶段

1．机关与科直各部门根据《中共上海立信会计金融学院委员会关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》精神和要求，针对师生反映强烈的问题，认真查找本部门在工作作风方面存在的问题和不足，研究制定加强和改进本部门作风建设的具体方案，提出整改措施，进行自查自纠。（完成时限：2018年4月~5月）

2．各部门在网站或办公场所公布：（1）部门岗位设置、工作职责、责任人、办公地点、联系电话和工作邮箱等；（2）部门规章制度、规范要求、各项业务流程、办事指南、所需手续等；（3）午间轮休值班人员及时间安排（中午12点~13点），便于师生联系办理各项业务；（4）建立沟通机制，做好信息公开，对涉及师生切身利益的重要制度要充分征求意见，并做好政策的宣讲、解读和指导，听取反馈意见；（5）按要求严格执行“一点办结制”、“首问责任制”和“限时办结制”。公布部门内部投诉电话和邮箱，及时接受教职工的意见和投诉，并在3个工作日之内给予明确回复。（完成时限：2018年4月~5月）

3．机关与科直工会积极开展“教工小家”建设，组织群众性的文体活动，丰富机关精神文化生活，增强教职工的集体荣誉感和凝聚力，营造诚信友善、团结融洽的机关文化。（完成时限：2018年4月~5月）

二、深入创建阶段

4．机关与科直党委在网站上开辟“作风建设”专栏，介绍机关作风建设的规章制度、调研情况、检查结果、各部门整改成效等。积极挖掘各部门作风建设的整改亮点，并在学校新闻网和校报上大力宣传作风建设的先进典型和先进事迹。（完成时限：2018年4月起）

5．学校对各部门加强和改进作风建设的具体方案，以及部门网站上公布的岗位职责（责任到人）、各项业务流程、午间轮休安排等情况进行检查，并将检查情况在“作风建设”专栏予以公示。（完成时限：2018年6月）

6．机关与科直党委继续深入开展“红旗党支部”建设活动，进行“红旗规范党支部”检查考评，其中作风建设是考评的一项重要指标。启动“红旗特色党支部”创建申报，其中作风建设是创建的一项重要内容。开展“党员红旗岗”的创建培育，实行“党员红旗岗”挂牌上岗，锻造党员模范队伍，体现优良工作作风。发挥先进党支部在加强和改进机关作风建设中的引领作用和优秀党员的表率作用。（完成时限：2018年6月）

三、跟踪分析阶段

7．机关与科直党委制作《上海立信会计金融学院机关作风建设情况调查问卷》，利用立信党建APP和问卷星平台，面向全校师生进行机关作风建设情况调研，并对调研结果进行总结分析，形成分析研究报告。（完成时限：2018年10月）

8．召开机关作风建设专题座谈会，听取师生的意见和建议，加强作风建设的针对性和有效性，提高作风建设成效。（完成时限：2018年10月）

四、评比表彰阶段

9．制定《上海立信会计金融学院机关作风建设考核评比办法》，从思想建设、科学管理、服务质量评价、勤政廉政、建设成效等方面开展机关作风建设考核评比活动，评选出服务意识强、工作效能高、师生评价好，在机关作风建设中起到示范带头作用的单位和个人，授予机关作风建设先进单位和先进个人称号。（完成时限：2018年11月）

10．召开机关作风建设总结表彰大会，对机关作风建设先进单位和先进个人予以表彰，并进行机关作风建设工作总结和经验交流。机关与科直党委将作风建设先进材料汇编成册，并通过学校新闻网、校报、官微等媒体大力宣传和推广，营造积极向上、管理高效、诚信友善、团结融洽的机关文化和工作氛围。（完成时限：2018年12月）

附件：1.（部门名称）岗位职责分工

2.午间轮休值班人员及时间安排

机关与科直党委2018年4月16日