发挥老同志力量 促进新生代成长

财税与公共管理学院党总支

一、工作背景

为落实《中国共产党发展党员工作细则》和学校党委组织部关于发展党员工作的相关要求，促进学院学生党建工作更加规范地开展，提高学生党员培养和发展质量，财税与公共管理学院积极借助特邀党建组织员和党建督导员的经验与力量，加强对学院党建工作队伍的培训与培养，努力探索富有成效的工作机制与方法，积极提升学院基层党建工作质量、强化党务工作者责任意识、增强支部书记工作能力。

二、具体做法

通过探索特邀党建组织员与党建督导员参与学院发展党员工作的方式方法，充分发挥老同志在发展和培养教育党员、开展学生思想政治教育引导方面的作用，加强对学生党支部书记、辅导员的培训，促进学生党支部书记、辅导员在思想政治素质、发展党员工作实务操作等方面不断提高，为保证和提升学院发展党员质量打下基础。

赵群老师为学生党支部书记和辅导员开展党员发展工作整改与培训会

（一）规范培训研讨制度，加强老同志与新生代交流互动。从2018年1月至今，财税与公共管理学院党总支共邀请学院特邀党建组织员赵群和党建督导员邬敏懿为学生党支部书记和辅导员开展发展党员工作相关培训与交流研讨共10次，每学期最少保证开展一次相关工作，学院党总支书记、副书记、组织员、全体学生党支部书记和辅导员参加。发展党员工作培训与交流研讨已成为学院党总支规范的工作安排，成为学院党务工作者总结工作成果、交流工作经验、拓展工作思路、提升工作能力的重要途径。具体培训情况如下表：

（二）丰富培训研讨内容，紧跟发展党员工作要求。学院邀请特邀党建组织员赵群和党建督导员邬敏懿开展的培训，内容丰富，紧跟当前发展党员工作特点和要求。在历次培训中，老同志就学生党支部在党员发展过程中存在的问题进行分析，对学院学生党员发展工作提出了明确目标和要求；详细讲解上海市教卫党委对党员发展材料检查的要求，对学院发展党员工作的流程和材料予以规范和指导；围绕从细节和日常出发，如何提高党员发展工作质量进行了认真剖析；结合支部书记和辅导员老师的责任感，强调了加强党员发展工作规范性和针对性的重要性；根据疫情期间发展党员工作的特殊性，对学院实际发展工作予以指导。丰富的培训内容，从总体上，也从细节上对学院的党员发展工作予以了帮助。

邬敏懿老师赵群老师开展2018-2019学年第二学期发展工作培训

（三）拓展指引指导方式，推进学院基层党建工作不断提升。除开展规范的培训研讨外，财税与公共管理学院党总支还邀请特邀党建组织员多种方式参与到学院党员的培养教育过程中，以自己的人生经历、入党历程教育感染学生党员与入党积极分子。如赵群老师带领学院学生党员赴校史馆开展以“学校史、展未来”为主题的组织生活；召开针对入党积极分子的专题讲座，指导学院入党积极分子提升撰写思想汇报的质量；赵老师应邀参加学院学生第二党支部组织生活，结合学校四史学习要求，为支部党员和入党积极分子做主题为《铭记历史，不忘使命》报告。赵老师参与指导了发展党员学院党总支预审答辩会。在日常培养过程中，赵群老师还积极开展与入党积极分子、学生党员的谈话，了解学生思想，引导学生不断坚定共产主义信仰。

赵群老师为入党积极分子开展如何撰写思想汇报专题培训

三、亮点与成效

（一）老同志们的指导加引领，日渐形成示范效应。在校关工委日常工作开展的同时，财税与公共管理学院党总支不断探索将关工委工作与学院发展和教育党员工作结合再深入一些、范围再拓展一些、方式再丰富一些，形成了老同志全面参与学院党员教育培养与发展全过程、全方位指导学院学生党建工作各方面的新局面，关工委老同志不但是学院学生党建工作的指导者，也是学生党务工作者的领路人，逐步塑造了财税与公共管理学院党总支党建工作特色。几年工作下来，学院这一特色作法已经引起学校和其他学院重视，有的学院已经在效法财税经验。

工作室开展党员发展工作研讨会

（二）老同志们的帮助加督促，促成学院多项荣誉。在老同志的关心与帮助下，财税与公共管理学院党员发展工作亮点频出，学生党员质量保持在较高水平。党员发展材料在历次检查中均获得好评；学生党员在学校和学院各类组织和活动中积极承担工作；学生党员和积极分子广泛参与抗疫、救灾、支教等各类志愿者活动，并组建学院学风建设党员督察队，在学院学风建设中起到示范和督促作用；学院发展党员党总支预审答辩工作持续、有效开展。学院基层党建工作质量不断提升，取得了丰富的成果。学院党总支获得校“攀登计划”特色二级党组织创建单位，学生第二、第三党支部分获“攀登计划”样板党支部创建支部、学院组织员负责的“组织员工作室”获创建培育；学生第二党支部获校“先进基层党组织”称号；教师凌云、学生何瑞珩被评为“优秀共产党员”；学生第二党支部书记肖景蓉获“2021年度上海立信会计金融学院先进教育工作者”。学生党支部建设不断增强，党支部书记队伍更加有力。

四、经验启示

（一）借力用力，提升党员发展质量。将校党委组织部对特邀党建组织员和党建督导员的工作安排与学院特色工作相结合，将老同志的工作与学院发展党员工作相融合，发挥好老同志对学院发展党员工作的监督与指导作用，借助老同志丰富的工作经验和对党高度负责的工作态度与作风，形成学院发展党员工作持续的强大推动力。老同志作用发挥与学院自身工作有机结合是学院发展党员工作长期保持高水准的有效探索及有力保障。

（二）以老带新，促进新生代党务工作者快速成长。通过开展特邀党建组织员与党建督导员对学院学生党支部书记和辅导员的定期培训，及时将工作中的问题与经验予以总结与交流，充分发挥老同志对新力量的有效引导与示范作用，形成老同志对新力量的传帮带作用，促进了学院新生代党务工作者快速提升思想政治素质、更加深入地领会发展党员工作的制度要求和相关规范，快速成长、成熟。

（三）情理相融，引领年轻党员坚定共产主义信仰。特邀党建组织员、党建督导员针对学院党务工作者与入党积极分子、学生党员开展谈心谈话这项工作 进行专题培训时，强调谈心谈话要将讲解党的指导思想、解读党的方针政策等与自身经历和思考相结合，将思想政治教育融入党的理论学习与双方情感交流之中，情理相融，更好地走入年轻师生党员内心，引导其不断端正入党动机，不断坚定共产主义信仰。