财税与公共管理学院充分贯彻党中央“稳就业”“保就业”的战略部署，牢牢抓住就业工作这一学院生存和发展的“生命线”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与做好毕业生就业工作紧密结合起来，围绕就业工作积极开展调查研究，找准毕业生就业工作的痛点、难点和堵点，抓住就业的关键期，从学院领导、毕业班辅导员、专业导师等多方力量多层次开展毕业生就业引导工作。

学院领导指挥作战

学院党政领导落实就业一把手工程，明确提出今年学院就业去向落实率超过上海市平均水平，并力争超过学校平均水平。学院通过就业工作领导小组会议和学院大会向全体教师发布作战任务，要求全体老师各司其职、协同配合，在引导学生就业上下功夫、推荐学生就业上下功夫、开拓岗位资源上下功夫，把就业工作作为人才培养的核心内容、立德树人的关键环节来抓。

为了解毕业生的所思所想所需，学院领导班子深入学生、深入园区，开展“书记院长下午茶”活动，充分了解毕业生的就业现状、求职中的问题和困惑，引导学生抓住时机、早日就业。主持党务工作的副书记领题毕业生就业工作，积极开展调查研究，第一时间摸清情况、找准问题、研究对策，制定作战路线图，积极推动就业工作。

毕业班辅导员冲锋在前

毕业班辅导员提高政治站位，全力投入到就业工作的战斗中。注重加强对学生的就业引导和三支一扶、西部计划等政策性岗位的宣传，帮助学生树立正确的就业观、择业观。及时地为学生推荐各类就业信息，动态跟进学生就业进展，精准掌握每一位学生的就业情况，特别掌握家庭经济困难学生、少数民族学生、心理问题学生等重点学生群体的就业进展，摸清底数、分类指导，做好“一生一策”。

调动学生党员和学生干部的积极作用，组建就业工作推进小组，建立就业信息沟通渠道，充分发挥党员、班委等学生骨干力量，保证就业信息传达到每一位学生。通过主题班会等形式解读就业政策、讲解就业各环节注意事项，帮助学生扫清就业的障碍。抓住学生论文答辩的有利时机，与“慢就业”学生和家长开展面对面谈心谈话，进一步引导学生转变就业观念，明确应届就业的紧迫性和重要性，尽快采取行动，早日落实就业。

多方力量协同作战

专业导师将就业工作与毕业实习、毕业论文指导相结合，在指导学生论文撰写的过程中关心学生就业、关注学生发展，引导学生树立正确就业观念，积极为学生联系就业岗位，经常性地了解学生就业进展。导师们利用学生返校答辩的机会，与学生开展面对面的交流，指导论文、关心就业，特别是对就业困难学生、“慢就业”学生进行循循善诱，提供尽可能的帮助，推动学生充分就业。

学院聘请钟义盛为“就业指导老师”，通过与辅导员加强沟通交流，积极为有就业意向的学生推荐岗位；邀请校外导师为毕业生讲解简历制作、提供面试辅导，邀请校友来校传授就业经验。教务老师在学生学业信息沟通、论文答辩安排、 毕业实习、毕业信息审核等重要环节提供全力支持和贴心服务，为学生毕业保驾护航，为学生安心就业提供帮助。